حکم اخراج دریافت کرده‌اید و می‌پرسید چقدر وقت دارید؟ قانون بیگانگان و ادغام این را در ماده ۶۴d AIG تنظیم کرده است. تعیین‌کننده این است که برای شما مهلت خروج عادی تعیین شده یا اخراج فوراً قابل اجراست.
قاعده: ۷ تا ۳۰ روز
«مناسب» یعنی مهلت باید شرایط مشخص را در نظر بگیرد. باید بتوان قرارداد کار و مسکن را فسخ کرد، خروج را سازمان داد و برای ورود به کشور مبدأ آماده شد. هر چه بیشتر در سوئیس زندگی کرده باشید، مهلت باید سخاوتمندانه‌تر باشد. برای کودکان مدرسه‌رو باید تا حد امکان بتوان نیم‌سال تحصیلی در جریان را به پایان رساند. مشکلات سلامت، مثلاً درمان حاد، نیز می‌تواند مهلت طولانی‌تری ایجاب کند. برای کارآفرینی با دو رستوران و کارمندان، دادگاه فدرال مهلت سه‌ماهه را برای رعایت مهلت‌های فسخ و یافتن خریدار برای املاک مناسب دانست (2C_631/2018).
مهلت طولانی‌تر ممکن است رأساً یا به درخواست شما اعطا شود، در عمل حتی پس از تعیین مهلت و در شرایطی حتی پس از انقضای آن. با این حال درخواست را هر چه زودتر بدهید و دلایل را مستند کنید.
وقتی اخراج فوراً قابل اجراست
به‌طور استثنا اخراج فوراً قابل اجراست یا مهلت کمتر از هفت روز است (ماده ۶۴d بند ۲ AIG)، اگر:
- شما خطری برای امنیت و نظم عمومی یا امنیت داخلی یا خارجی باشید
- نشانه‌های مشخص بیم آن را بدهد که می‌خواهید از اخراج بگریزید (خطر پنهان‌شدن)
- درخواستی به‌عنوان آشکارا بی‌اساس یا سوءاستفاده‌آمیز رد شده باشد
- کشوری بر پایهٔ موافقت‌نامهٔ پذیرش مجدد شما را بازپذیرد
- پیش‌تر طبق قانون مرزی شنگن ورود به شما رد شده باشد
- بر پایهٔ موافقت‌نامه‌های وابستگی به دوبلین اخراج می‌شوید
قانون به‌عنوان نشانه‌های خطر پنهان‌شدن به‌ویژه این‌ها را نام می‌برد: به تعهد همکاری عمل نمی‌کنید، رفتار پیشین شما نشان‌دهندهٔ مقاومت در برابر دستورهای مقامات است، یا با وجود ممنوعیت ورود وارد سوئیس می‌شوید (ماده ۶۴d بند ۳ AIG).
اجرای فوری استثناست، نه قاعده. نیازمند دلیل است، تناسب باید حفظ شود و شما باید امکان توسل به یک راه اعتراض مؤثر را داشته باشید. حتی با قابلیت اجرای فوری نیز می‌توان اثر تعلیقی را درخواست کرد و بسته به مورد ممکن است اعطا شود.
آیا تا زمانی که اخراج قطعی نشده باید از همین حالا اقدام کنم؟
نه، دست‌کم نه به شکل بازگشت‌ناپذیر. تا زمانی که اخراج قطعی نشده، نمی‌توان از شما انتظار داشت گام‌های بازگشت‌ناپذیر بردارید، مثلاً شغل یا مسکن را فسخ کنید. تنها انتظار معقول این است که پس از اطلاع از قطعیت، تدارکات لازم برای خروج را فراهم کنید و بی‌عمل منتظر تعیین مهلت نمانید (BGer 2D_32/2018؛ 2C_634/2018). در تعیین مهلت باید تأخیر بین تاریخ حکم و تاریخ ابلاغ و نیز، در صورت داشتن نمایندهٔ حقوقی، زمان مشورت با نمایندهٔ حقوقی خود نیز در نظر گرفته شود.
اکنون چه باید بکنید
- حکم را دقیق بخوانید: تاریخ، مهلت، راهنمای اعتراض. مهلت اعتراض در خود حکم نوشته شده است.
- بررسی کنید که اعتراض شانس موفقیت دارد یا نه و اثر تعلیقی را درخواست کنید.
- در صورت نیاز تمدید مهلت را درخواست کنید و با مدارک پشتیبانی کنید: گواهی پزشک، تأییدیهٔ مدرسه، مهلت‌های فسخ، قراردادهای کار و اجاره.
- پنهان نشوید. این کار خطر اقدامات اجباری را بالا می‌برد و می‌تواند به درخواست‌های بعدی لطمه بزند.
- اگر خروج واقعاً در پیش است، کمک بازگشت و ادغام مجدد را بررسی کنید (ماده ۶۰ AIG).
پیامدها در صورت انقضای مهلت
پس از انقضای مهلت، اخراج قابل اجراست (ماده ۶۹ AIG)، با اقدامات اجباری تا حد اخراج قهری. ممنوعیت ورود ممکن است (ماده ۶۷ AIG) و اقامت غیرقانونی می‌تواند مجازات داشته باشد (ماده ۱۱۵ AIG). بنابراین هر کس بتواند باید پیش از انقضای مهلت اقدام کند، حتی با درخواست تمدید مهلت.
حکم اخراج گرفته‌اید؟ مهلت‌ها کوتاه است.
حکم را سریع بررسی کنید. ما راه اعتراض، اثر تعلیقی و امکان مهلت خروج طولانی‌تر را روشن می‌کنیم.
سریع درخواست گفتگوی نخست کنیدمطالب مرتبط
منابع و اطلاعات بیشتر
وضعیت: اکتبر ۲۰۲۶. این مطلب نمایی کلی ارائه می‌دهد و جایگزین مشاورهٔ حقوقی فردی نیست؛ رویه و الزامات ممکن است بسته به کانتون و مورد خاص متفاوت باشد.
نکته: قوانین با اختصارهای آلمانی ذکر شده‌اند (AIG = قانون خارجیان و ادغام، VZAE = آیین‌نامهٔ پذیرش، اقامت و فعالیت درآمدزا، AsylG = قانون پناهندگی، BüG = قانون تابعیت، SR = مجموعهٔ نظام‌مند قوانین فدرال). پیوندهای Fedlex به متن‌های اصلی آلمانی می‌روند.