Докторанты, постдоки и академические гости: пребывание в Швейцарии

Вы приезжаете в швейцарский вуз ради докторантуры, постдока или в качестве гостя? Тогда всё зависит от Вашей роли: Вы прежде всего повышаете квалификацию, являетесь сотрудником вуза или посетителем? От этого зависит, какое правовое основание действует и что Вы вправе подрабатывать. Кантоны по-разному подходят к отдельным ситуациям, поэтому выясняйте свой случай заблаговременно. Статья касается граждан третьих стран; для граждан ЕС/ЕАСТ действует Соглашение о свободе передвижения (FZA), которое заметно облегчает доступ.

1. Допуск для повышения квалификации (ст. 27 AIG)

Докторантура, как правило, считается повышением квалификации. Условия конкретизирует VZAE:

• Финансовые средства должны быть подтверждены, в частности обязательством с подтверждением дохода и имущества платёжеспособного лица в Швейцарии, подтверждением банка, допущенного в Швейцарии, либо обязывающим обещанием достаточных стипендий (ст. 23 абз. 1 VZAE).
• Личные условия: Не должно быть обстоятельств, указывающих на то, что повышение квалификации служит лишь для обхода общих правил допуска (ст. 23 абз. 2 VZAE).
• Срок: Обучение и повышение квалификации, как правило, разрешаются не более чем на восемь лет, исключения возможны при целенаправленном повышении квалификации (ст. 23 абз. 3 VZAE).
• Вуз: Он должен гарантировать надлежащее повышение квалификации, программа и срок должны быть определены, а руководство подтверждает, что языковые и образовательные условия выполнены (ст. 24 VZAE).

2. Работа во время докторантуры: ст. 40 VZAE

В отличие от общей подработки студентов (ст. 38 VZAE: не ранее чем через шесть месяцев после начала, не более 15 часов в неделю) ст. 40 не называет ни срока ожидания, ни максимума часов. Однако это остаётся нормой «может»: ведомство проверяет, соответствует ли деятельность специальной научной области и не мешает ли повышению квалификации. Ходатайство подаёт вуз как работодатель.

3. Постдоки как наёмные работники

Будет ли постдок разрешён как повышение квалификации или как обычное трудоустройство, может различаться в зависимости от ситуации и кантона. Если он рассматривается как трудовая деятельность, применяются общие условия допуска (ст. 18 и сл. AIG), среди прочего квалификация и максимальные числа. Тот, кто получил высшее образование в Швейцарии и чья деятельность представляет высокий научный или экономический интерес, допускается на облегчённых условиях (ст. 21 абз. 3 AIG).

4. Академические гости

• Краткий визит до трёх месяцев: Без трудовой деятельности пребывание до трёх месяцев в течение шести месяцев не требует разрешения, в зависимости от гражданства может потребоваться виза (ст. 9 VZAE).
• Работа в лаборатории или преподавание: Это может быть трудовой деятельностью, даже если она не оплачивается (ст. 11 абз. 2 AIG). В случае сомнений решает кантональный орган по рынку труда, сомнительные случаи передаются в SEM (ст. 4 VZAE).
• Краткосрочная командировка по поручению направляющей организации: Она может подпадать под правило восьми дней (ст. 14 VZAE). Проверьте это заранее.
• Более длительное пребывание в качестве гостя: В зависимости от оформления — как повышение квалификации (ст. 27 AIG) с подтверждением финансирования или как международный научный обмен (ст. 41 VZAE: общеэкономический интерес, ходатайство работодателя, максимальные числа, условия оплаты и труда, личные условия, жильё, соответствующее потребностям).

Наиболее частые подводные камни

• Финансирование не подтверждено обязывающим образом: Обещанной в перспективе поддержки недостаточно; требуется обязывающее заверение.
• Работа без разрешения: Даже «небольшая» вспомогательная работа требует разрешения.
• Смена роли: Тот, кто переходит из докторантуры на работу по найму, нуждается в новом разрешении (ст. 54 VZAE).
• Предел в восемь лет: Учитывайте в планировании общую продолжительность повышения квалификации (ст. 23 абз. 3 VZAE).
• Слишком поздно запланировано: Визе и разрешению требуется время, начало семестра и договора — твёрдые сроки.
• Семья: Воссоединение с близкими не является само собой разумеющимся и требует, в частности, обеспеченных финансовых средств, см. Воссоединение семьи в Швейцарии.

По состоянию на октябрь 2026 г. Эта статья даёт общий обзор и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию; практика и требования могут различаться в зависимости от кантона и конкретного случая.

Примечание: законы приводятся с немецкими сокращениями (AIG — Закон об иностранцах и интеграции, VZAE — Постановление о допуске, пребывании и трудовой деятельности, AsylG — Закон об убежище, BüG — Закон о гражданстве, SR — Систематический свод федерального законодательства). Ссылки на Fedlex ведут к немецким оригиналам.