Sportivi professionisti e allenatori in Svizzera: permesso, prassi e ostacoli

Ha un'offerta da un club o da una federazione svizzeri, o sta negoziando? Allora vale: il contratto da solo non abilita a iniziare. Sportive, sportivi e allenatori sono considerati, ai sensi del diritto degli stranieri, persone che esercitano un'attività lucrativa dipendente (art. 1a cpv. 2 OASA). Come cittadino di uno Stato terzo può iniziare la sua attività solo quando dispone del permesso.

UE/AELS o Stato terzo?

I cittadini degli Stati UE/AELS possono invocare l'Accordo sulla libera circolazione delle persone (ALCP), per loro l'accesso è nettamente più semplice. Il resto di questo articolo riguarda i cittadini di Stati terzi.

Le basi giuridiche

• Persone riconosciute dello sport: L'art. 23 cpv. 3 lett. b LStrI consente l'ammissione prescindendo dai consueti criteri di qualifica e integrazione, se ciò è nell'interesse dello sport. Il permesso è soggetto ad approvazione, la SEM deve quindi dare il proprio assenso. I requisiti sono concretizzati dalle direttive della SEM per sportivi professionisti e allenatori (n. 4.7.11).
• Dimora temporanea o dimora: I permessi di dimora temporanea valgono per impieghi temporanei fino a un anno, i permessi di dimora per quelli più lunghi (art. 18a OASA). Gli impieghi di al massimo quattro mesi entro dodici mesi non sono soggetti ai numeri massimi (art. 19 cpv. 4 lett. a OASA).
• Contratto di lavoro: Alla domanda vanno allegati il contratto o la conferma dell'incarico con durata, condizioni d'impiego e salario (art. 22 OASA).

La prassi è severa, soprattutto per i giovani

Le direttive presuppongono per i giocatori un elevato standard sportivo. Per i giovani talenti ciò risulta spesso proibitivo: un giovane calciatore non ottenne alcun permesso nonostante un contratto quinquennale con un club svizzero, perché le direttive richiedevano un anno di impiego in campionati nazionali del massimo livello (TAF C-4813/2013). La dottrina critica tali requisiti come inadeguati, proprio nel caso dei giovani.

Metta dunque in conto di dover documentare il suo riconoscimento sportivo: impieghi e campionati, nazionale, titoli, riconoscimenti, conferme di federazioni e club. Per gli allenatori valgono gli stessi principi; inoltre vanno comprovate qualifica ed esperienza.

Insidie

• Contratto senza riserva di permesso: Firmi solo con una clausola che subordini il contratto al rilascio del permesso.
• Il nulla osta non è un permesso: I nulla osta delle federazioni e le conferme di trasferimento non sostituiscono il permesso secondo il diritto degli stranieri.
• Tempistica troppo stretta: Senza assicurazione o visto l'entrata per iniziare il lavoro non è possibile (art. 5 OASA). Presenti la domanda settimane prima dell'inizio della stagione.
• Permessi successivi: I permessi di dimora temporanea possono in linea di principio essere rilasciati nuovamente solo dopo un'interruzione di un anno; vi sono eccezioni per attività che si ripetono annualmente (art. 56 cpv. 1 OASA); la successione immediata è limitata (art. 57 OASA). Pianifichi insieme durata del contratto e tipo di permesso.
• Cambio di società: Con un permesso di dimora temporanea il cambio di posto di lavoro è possibile solo nello stesso settore e nella stessa professione, se la prosecuzione presso il datore di lavoro attuale non è possibile o non è ragionevolmente esigibile e il cambio non dipende dal comportamento della persona (art. 55 OASA). Un cambio a stagione in corso è quindi rischioso.
• Famiglia: Se e quando i familiari possano raggiungerla dipende dal tipo di permesso, vedi Ricongiungimento familiare in Svizzera.
• Giovani sportivi minorenni: Qui si aggiungono questioni come alloggio, assistenza e scolarizzazione. Vanno pianificate fin dall'inizio.

Stato: ottobre 2026. Questo articolo offre una panoramica e non sostituisce una consulenza legale individuale; la prassi e i requisiti possono variare a seconda del Cantone e del singolo caso.